HERAN 50吋LED液晶顯示器HD-50DD8+視訊盒

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2017-11-30 19:26

〔即時新聞/綜合報導〕勞動基準法再度修法,引發社會爭議。行政院強調,透過召開「勞資會議」能保障勞工權益。勞動部為此特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖,提供給事業單位、勞工及工會參考,以利合法辦理勞資會議。

綜合媒體報導,勞動部今日(30)公布「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖表示,為了避免雇主或勞工不清楚法律規定而觸法,特別針對「勞資會議實施辦法」中相關流程製作成圖,提供勞資雙方參考。

包含代表需經選舉產生、若會議雙方無共識要達到出席代表3/4以上同意等,將「勞資會議」所有程序與規定逐步圖像解釋,製作成流程圖,提供給雇主及勞工參考。

勞基法擬再度修法,草案內容包括只要透過工會同意或勞資協商,輪班間隔11小時可改為8小時、每月加班可延長至54小時但3個月不得超過138小時、例假可在週間挪移等。這些方向引起勞方、工會強烈質疑,包含雇主可能操作勞方代表選舉、偽造會議紀錄及雇主決定會議決議等。

勞動部表示,流程圖中提醒雇主不得對勞方代表因執行職權而有解僱、調職、減薪及其他不利對待等,以及雇主更不得有偽造會議紀錄等違法行為,以利雇主合法召開勞資會議。

勞動部強調,除了製作流程圖外,也將透過與其他部會及地方勞工行政主管機關合作,強化事業單位合法召開勞資會議的配套機制,以保障勞工權益。

勞動部勞資會議流程圖

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